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南昌市分公司召开2015年工作总结暨表彰大会
   
   
作者/来源:    上传时间:2016/2/5 10:42:57    浏览次数:1401

 
    2016年1月29日晚,南昌市分公司2015年工作总结暨表彰会议在博兰泽国际大酒店惠泽厅隆重举行。会议由南昌市分公司书记王淑琼主持,分公司领导班子成员及全体干部、职工近400人参加了此次会议。
    会议总结了2015年工作,对2015年为公司发展做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了表彰,并安排部署了2016年经济工作的目标任务。
 
 
    在会上,南昌市分公司总经理沈建勋代表分公司领导班子作了题为《适应新常态 创新拼搏 砥砺前行 迈出转型升级融合发展的新步伐》的工作报告。报告具体从十个方面总结了南昌市分公司在2015年度所取得的成绩与经验。一是教材教辅发行创新思路,再创佳绩;二是适应市场变化,做好增量文章;三是一般图书销售抢抓商机,成效显著;四是营销活动大力造势,亮点频现;五是“新华壹品”项目提质提效,高位推进;六是O2O项目整合资源,上下联动;七是全员竞聘公开公平,减员增效;八是制度建设持续完善,管理水平得到提升;九是党风廉政建设落实“两个”责任,规范有序;十是企业文化建设持续深入,深得人心。
 
    在肯定成绩、总结经验的同时,沈总还提出了南昌市分公司目前存在的一些问题。一是员工队伍年龄结构偏大,缺乏干事创业激情,缺乏谋事创新思维,特别是互联网思维。二是存在严重的平均主义和大锅饭思想,官本位意识突出,无论什么待遇,什么资源,只想平均分配,从不考虑别人所从事的岗位、工作,所付出的时间、难度、强度和代价,别人得到的背后的那种艰辛和无奈。三是市场意识淡薄,竞争意识不强。四是团结协作精神不够。五是缺乏使命感和责任担当意识。
 
    沈总在报告最后明确指出了2016年南昌市分公司的主要目标任务为“紧扣一个主题,抓住两个重点,突出三个结合,坚持四个相信”。“紧扣一个主题”就是以“转型升级”为主题,转变思维模式和经营理念,延伸产业链条,推动产业升级,以适应迅猛发展的电子商务时代。“抓住两个重点”,一是重点夯实主业存量促增量;二是重点加快转型升级新步伐。“突出三个结合”,一是生产经营工作与党风廉政建设相结合;二是干部队伍建设与劳动贡献大小相结合;三是员工薪酬待遇与绩效考核体系相结合。“坚持‘四个相信’”,一是相信信心比黄金重要;二是相信办法总比困难多;三是相信团结就是力量;四是相信曙光就在前方。
 
    随后,分公司各分管领导结合分公司2015年度经营计划及所分管的工作进行了总结与点评,分析了存在的问题和改进措施,并对2016年工作提出了具体要求与安排。
 
 
    为了把工作目标和激励机制有效结合起来,进一步加强和提升内部管理机制,保证优质高效地完成2016年度目标任务,南昌市分公司总经理沈建勋在会上分别与各分管领导签订了《2016年度经营管理暨党风廉政建设目标责任书》。
 
 
    2015年,南昌市分公司涌现了一批先进集体和优秀个人,他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,他们是南昌市分公司全体干部、职工学习的榜样。南昌市分公司副经理刘扬显在会上宣读了“南昌市分公司关于2015年度先进集体和优秀员工的表彰决定。并在会议现场对7个先进部门、10名先进工作者、6名销售能手和1名营销能手进行了表彰。
 
    会议最后,王淑琼书记就如何把此次会议精神落到实处,圆满完成2016年目标任务提出要求,一要切实抓好责任分解。各部门要对照目标任务,把工作目标分解、细化,抓好任务分解,用责任制抓好落实,把每一项工作都落实到人,严格实施目标管理,保证完成2016年目标任务。二要突出重点强化措施。各部门要结合自身实际,突出工作重点,以强有力的措施来抓落实,确保目标任务全面完成。三要加强党风廉政建设,大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风。艰苦奋斗是党风廉政建设的重要内容,广大党员干部要带头牢固树立长期艰苦奋斗的思想,廉洁自律,自重、自盛、自警、自励,时刻保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
 
    会议过程中,所有与会人员都情绪高昂、精力集中,对分公司过去一年取得的成绩感到自豪与骄傲。大家都把这次会议当成了工作、学习、交流的平台,达成了很多共识。会议增强了员工的工作信心、激发了员工的工作干劲,南昌市分公分司全体员工对新年的发展目标都充满了斗志,纷纷表示会后将根据各自业务、职能的特点对照学习报告内容,深入思考,进一步改进不足,发掘潜力,激发斗志,圆满完成2016年的工作任务,一同推动南昌市分公司的新飞跃。
 
 
 
 
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